About gregorkarlinger

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So far gregorkarlinger has created 33 blog entries.

Intensiv-Workshop A Journey to Holacra-City for Agile Experts

By | 2017-04-13T12:12:40+00:00 April 13th, 2017|Categories: Intensivworkshops|Tags: , , , , , , |

Holacracy ist eine Organisationspraxis, die auf agilen Prinzipien aufbaut und in ein konsistentes Betriebssystem für Organisationen weiterentwickelt wurde. Damit bietet Holacracy einen Weg, die Vorzüge von SCRUM auf die gesamte Organisation zu übertragen. Im Workshop A Journey to Holacra-City for Agile Experts lernen wir Holacracy tiefer kennen und reflektieren die Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Potenziale der Kombination von [...]

Ingrid Teufel im Schwerpunkt Bildung @ Freiräume (Un)Conference

By | 2017-04-11T20:32:53+00:00 April 11th, 2017|Categories: Aussagen|Tags: , , , , , , |

Schule als Ort, an dem alle Stärken jedes Kindes vor den Vorhang geholt werden, damit es seine Potenziale voll entfalten kann. Schule als Ort, an dem alle voneinander und miteinander lernen dürfen, sich wohlfühlen und ermutigt werden, sich selber etwas zuzutrauen. Ingrid Teufel, pädagogischer Maulwurf Eine von 12 BildungspionierInnen im Schwerpunkt Bildung der Freiräume (Un)Conference!

Intensiv-Workshop Betriebssystem für evolutionäre Unternehmen

By | 2017-04-10T14:57:42+00:00 April 10th, 2017|Categories: Intensivworkshops|Tags: , , , , , , , |

Unternehmen, die neue Organisations- und Arbeitsformen praktizieren, weisen gemeinsame Muster auf. Im Intensiv-Workshop Betriebssystem für evolutionäre Unternehmen erforscht Du diese Muster, mögliche Entwicklungspfade dorthin, und erlebst als Draufgabe Soziokratie live. 10. Mai 2017, 9:30-17:00, Annemarie Schallhart, Seifenfabrik Graz

Keynote Ali Mahlodji @ Freiräume (Un)Conference

By | 2017-04-10T08:32:57+00:00 April 10th, 2017|Categories: Aussagen|Tags: , , |

Es ist schon verrückt, dass erwachsene Menschen, die Kinder in die Welt setzen und Regierungen wählen dürfen, am Arbeitsplatz plötzlich "geführt" werden müssen. -- Ali Mahlodji, Chief storyteller bei whatchado Wie siehst Du das? Diskutiere mit Ali auf der Freiräume (Un)Conference!

Zeit zu handeln! Noch 30 Tickets für Freiräume (Un)Conference

By | 2017-04-07T10:46:36+00:00 April 5th, 2017|Categories: Aussagen|Tags: , |

Zeit zu handeln! Wir haben noch 30 Tickets und freuen uns, wenn wir uns auf der Freiräume (Un)Conference begegnen, um gemeinsam die Zukunft von Organisation und Arbeit zu denken und zu gestalten. Wen wirst Du treffen? Hermann Arnold​, Ali Mahlodji​, 22 Pioniere wiePremium-Cola​, ÖAMTC, Weltweitwandern​, dm drogerie markt Österreich​, sipgate​, 11 Bildungspioniere & viele Gleichgesinnte, die [...]

Gratulation an die New Workers Ali Mahlodji & Hermann Arnold

By | 2017-04-03T06:53:47+00:00 April 3rd, 2017|Categories: Aussagen|Tags: , , , |

Wir gratulieren den frisch gebackenen New Workern der New Work Experience 2017! Wer mit zwei von Ihnen, Ali Mahlodji und Hermann Arnold, in Dialog treten möchte, kommt zur Freiräume (Un)Conference! New Workers Ali Mahlodji & Hermann Arnold

Wissen kann man nicht beibringen – Freiräume Update #31

By | 2017-04-03T06:55:40+00:00 April 2nd, 2017|Categories: Update|Tags: , , , , , , |

Freiräume Update 31 Wissen kann man nicht beibringen. So lautet die Schlagzeile eines Artikels über Gerald Hüther im Bayrischen Rundfunk, den wir Dir in Update #31 als Augen- und Ohrenschmaus näher vorstellen und unbedingt zur Lektüre empfehlen. Denn schöner kann man nicht zusammenfassen, warum es heuer den Schwerpunkt Bildung auf der Freiräume (Un)Conference geben wird. Apropos, hier [...]

OOSE als Pionier bei Freiräume (Un)Conference

By | 2017-03-29T21:57:51+00:00 März 29th, 2017|Categories: Aussagen|Tags: , |

Ich lerne täglich, wie neue Organisationsweisen uns erfolgreicher arbeiten lassen. Aber auch, welche Herausforderungen dabei angegangen werden wollen. Komm zur Freiräume (Un)Conference und lerne gemeinsam mit Kim Duggen, Trainerin bei OOSE, und vielen weiteren Pionierinnen neuer Organisationsformen! Kim Duggen

Intensiv-Workshop Digitale Transformation begreifen

By | 2017-03-28T22:11:48+00:00 März 28th, 2017|Categories: Intensivworkshops|Tags: , , , , |

Der digitale Tsunami verändert alles – wie wir Produkte entwickeln, Wissen teilen arbeiten. Im Intensivworkshop Digitale Transformation begreifen mit Lego Serious Play beschäftigen wir uns mit diesen Veränderungen und entwickeln Strategien, um den Weg vom Heute ins Morgen zu meistern. 10. Mai 2017, 9:30-17:00, Manuel Grassler & Markus Stoißer, Seifenfabrik Graz