Über die Keynote

Mir scheint es so zu sein, dass es bei der Betrachtung des Begriffepaares Entwicklung ⇔ Tempo zu einigen impliziten Wertungen kommt. Beispielsweise, dass eine hohe Geschwindigkeit stets als Herausforderung betrachtet wird, welche Entwicklung gefährdet.

Hohe und niedrige Geschwindigkeit können sowohl eine Ressource als auch eine Belastung sein. Es braucht aus meiner Sicht daher eine hochgradig kontextuelle Betrachtung des Wertes von Geschwindigkeit für Entwicklung.

Ich denke es ist wichtig, an der Fähigkeit arbeiten, kontextabhängig zu beschleunigen bzw. zu verlangsamen.

Ich werde versuchen, in meinem Impuls unterschiedliche Zeitmodelle in den Raum zu bringen, sodass Unterschiede im Zeiterleben körperlich erfahrbar werden.

Über Matthias

In seinem ursprünglichen Beruf ist Matthias Professor für Logik und Wissenschaftstheorie an der Universität München.

Mit seiner Frau Insa Sparrer, einer ausgebildeten Psychotherapeutin, hat Matthias das Verfahren der systemischen Strukturaufstellung entwickelt. In München betreiben die beiden ein Institut für systemische Ausbildung, Fortbildung und Forschung.

Zusammen versuchen sie laufend, Instrumente aus der logischen Sprachanalyse anzuwenden auf die Sprache von Therapie und Beratung. Besonders am Herzen liegen den beiden die syntaktische Arbeit sowie der transverbale Ansatz.

Vielen Menschen ist Matthias insbesondere durch seine Tetralemma-Arbeit im Coaching-Kontext bekannt.

Über die Keynote

Manche Tage vergehen wie im Flug. Andere ziehen sich endlos. StartUps haben den Ruf extrem schnell zu sein. Etablierten Unternehmen wird nachgesagt, dass Bürokratie alles zäh und langsam macht. Tempo ist Teil unseres Lebens. Die Musik hat das schon längst gewußt. Alle musikalischen Tempobezeichnungen  sind vom Herzschlag abgeleitet – von Grave mit 40 Schlägen pro Minute bis zu Prestissimo mit über 200 Schlägen pro Minute. Wie unterschiedlich ist das Ergebnis einer Besprechung zum gleichen Thema, wenn das Tempo Grave, Andante, oder Presto ist? Dieses Experiment werden wir durchführen. Begleitet werden wir dabei von der Starflötistin Daniela Mars, die gerade ihr erstes Album heraus gebracht hat.

In den gemeinsamen 1,5 Stunden werden wir mit Tempo und unserer eigenen Entwicklung experimentieren. Wir werden die Unterschiede spüren, die unterschiedliche Tempi bei der Behandlung des gleichen Themas ausmachen können. Wir werden dem Einfluss der Musik auf unsere Stimmungslage nachfühlen, die wiederum die vermeintlich rationale Behandlung von Themen in unserem Arbeitsleben wesentlicher beeinflusst, als das stärkste Argument.

Ich würde mich freuen, wenn wir den Freiraum unterschiedlicher Tempi in unseren (Arbeits-)Alltag mitnehmen und weiter damit experimentieren.

Über Bernhard

Bernhard Kerres begleitet Menschen, Teams und Organisationen in Zeiten der Veränderung. Bernhard war der erste Opernsänger, der Vorstand von Technologieunternehmen mit mehreren hundert Million Umsatz wurde. Er ist auch der einzige Intendant eines führenden Konzerthauses, der seinen StartUp nach Silicon Valley brachte.

Als Coach und Trainer arbeitet Bernhard mit Führungskräften großer und kleiner Unternehmen, mit Unternehmer:innen, Gründer:innen, Wissenschaftler:innen und klassischen Musiker:innen. Besonders bereichernd ist es, wenn er Musik und Führung zusammenbringen kann. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist ihm wesentlich. Sein Motto, Make Your Voice Matter, beinhaltet Zuhören ebenso wie seine eigene Kraft zu finden.

Bernhard hat seine Karriere als Opernsänger begonnen und hat, u.a. mit José Carreras und Agnes Baltsa gesungen. Nach seinem MBA Studium an der London Business School beriet er für Booz Allen Hamilton Technologieunternehmen vor allem zu Themen rund um Mobilfunk. Er wurde Finanzvorstand der Kapsch CarrierCom AG bevor er als Vorstandsvorsitzender zur börsennotierten M.Tech AG nach Deutschland wechselte. Von 2007 bis 2013 leitete er das Wiener Konzerthaus. Darauf folgte die Gründung von HELLO STAGE, dem LinkedIn für klassische Musiker:innen. Heute lebt Bernhard wieder in Wien.

Photo Bernhard Kerres by Vanja Pandurevic

Über Daniela

Musikerin, Abenteuerin und Naturliebhaberin – so bezeichnet sich die Flötistin Daniela Mars am liebsten selbst. Und wenn ihr brandneues Album entdeckt, dann merkt man gleich, dass dies nicht nur so dahingesagt ist. Sie verknüpft ihre Musik mit stimmungsvollen Naturvideos zu einem Gesamtkunstwerk. Die Brasilianische Künstlerin, die in Paris lebt, hat ihre Wurzeln in Japan, Südkorea und England.

Über die Keynote

Josef wird mit uns seinen sehr reichen Erfahrungsschatz aus bald 35 Jahren als leidenschaftlicher Innovator teilen. Er wird dabei aus dem Blickwinkel unseres diesjährigen Schwerpunkts Entwicklung ↔️ Tempo auf sein Wirken und die dabei passierten Höhen und Tiefen werfen. Wir haben ein ganz kurzes Interview mit ihm geführt, dass dir hoffentlich Lust macht, Josef live bei den Freiräumen zu erleben:

🎤 Wie erlebst du das Spannungsfeld zwischen Entwicklung und Tempo in deiner Organisation?

🍫 Na ja … am Gas zu stehen oder zu bremsen … obliegt eh jedem selbst. Da ist halt wichtig das man persönlich unabhängig ist. Ich will damit sagen: Wenig bis gar keine Schulden machen frei. Ich weiß, wovon ich rede. In meinen Anfangsjahren sind wir genau aus diesem Grund in die Pleite gerutscht, weil ich dachte das Geld liegt eh auf der Straße, ich muss es nur aufheben.

🎤 Könnte es sein, dass es für die Entwicklung für einen Menschen oder eine Organisation so etwas wie eine Eigengeschwindigkeit gibt? Eine Geschwindigkeit, die zur Natur, zu den Umständen passt?

🍫 Ganz sicher … die gibt es, das muss man nur respektieren. Genau das ist aber das schwierige, da hilft einem die Lebenserfahrung.

🎤 Wie hast du das bisher in deiner Laufbahn als Unternehmer erlebt? Wie synchron war deine eigene Geschwindigkeit mit der deines Umfelds?

🍫 Gut, ich mach das nun schon eine Weile. Heuer haben wir das Jubiläum „35 Jahre Zotter und noch immer kurz vor dem Durchbruch“ … lach … Also ich will sagen … wenn man sein Umfeld respektiert und nicht von permanentem Wachstum getrieben ist, funktioniert das ganz gut.

🎤Welches Umfeld brauchst du selbst, um dich gut entwickeln zu können? Welchen Rahmen schaffst du in deinem Unternehmen, damit sich deine Mitarbeiter:innen gut (weiter) entwickeln können?

🍫Wir essen gemeinsam … es gibt ja bei uns die „Frisch gekocht“ Bio Küche für alle gratis, mit Frühstück, Mittag und Abendessen. Ja und wir essen alle an einem (sehr großen) Tisch. Da fallen Hierarchien weg. Weil jede:r ist beim Essen gleich im Rang … und jede:r trägt auch selber sein Geschirr zur Abwasch … es ist so einfach.

🎤 Wann hilft Schnelligkeit, wann hilft Entschleunigung?

🍫 Na ja … manchmal muss es in der Tat schnell gehen und manchmal kann man bremsen. Das ist einfach so … und man kann es nicht voraussehen. Als Junger ist man kreativ und sieht die Gefahren meistens nicht … und ist da oft schnell unterwegs. Als Älterer hast du eine Menge Erfahrung, das hindert die Kreativität und man reagiert einfach langsamer und gelassener. Es dürfte die Mischung sein die generell gut tut.

Über Josef

Josef Zotter ist gelernter Koch und Kellner, Konditormeister, war längere Zeit Koch und Küchenchef in verschiedenen Hotels der Luxusklasse unter anderem auch in New York.

1987 beschließt der 26-jährige Josef Zotter, dass er seine eigenen Ideen umsetzen will. Zusammen mit seiner Frau Ulrike Zotter eröffnen sie die Zotter Konditorei in Graz. 1992 beginnt Josef Zotter im Hinterstübchen der Grazer Konditorei Schokoladen zu produzieren und erfindet die handgeschöpfte Schokolade. 1996 muss Josef Zotter Insolvenz anmelden. Das Scheitern wird für ihn zu einer der prägendsten Lebenserfahrungen.

1999 entschließen sich die Zotters ganz auf Schokolade zu setzen. Im ehemaligen Stall am elterlichen Hof wird die Zotter Schokoladen Manufaktur eröffnet. Bis 2002 entsteht eine topmoderne Manufaktur mit „Running Chocolate“-Verkostungsstation für die Besucher. Es geht in Richtung Transparenz, Offenheit und Nähe zum Kunden. Es folgen die Umstellung auf fairen Handel und Bio-Qualität. 2007 entsteht das Schoko-Laden-Theater, 2011 der Essbare Tiergarten. 2012 wird Zotter zum besten Schokoladenhersteller der Welt gewählt.

2020 erscheint das Buch „Eine neue Wirtschaft“, das Zotter zusammen mit Johannes Gutmann und Robert Rogner geschrieben hat. Die Corona-Erfahrung sehen die drei als  eine Chance für einen Neubeginn. Die Wirtschaft soll wieder dem Menschen dienen und nicht der Mensch der Wirtschaft.