Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
SQUER ist ein Software Unternehmen, welches sich auf „enabling“ (s.z.s. Consulting) und „delivery“ (in-house Produktentwicklung) für Kunden spezialisiert. Wir legen Wert auf Qualität unserer Dienstleistung und eine ausgezeichnete Kundenbetreuung. Oft begleiten wir dabei die agile Organisationstransformation.
Wie erlebst du »Der Wert von Arbeit« in deiner Organisation?
Transparenz und Partizipation spielen eine große Rolle bei SQUER. Somit beteiligen wir möglichst viele Teammitglieder auch beim Recruiting und jede Meinung ist uns dabei wichtig. Wir passen dabei auf, dass das angebotene Gehalt im fairen Verhältnis zu anderen SQUERies steht. Außerdem bieten wir einen unbegrenzten bezahlten Urlaub, frei verfügbares Weiterbildungsbudget und damit zusammenhängende mindestens 5 freie Tage im Kalenderjahr an. Unser Ansatz ist, dass wir ständig (fachlich) besser werden wollen.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Wir können den TeilnehmerInnen interessante Einblicke in unsere agile Organisation und die Personalarbeit eines modernen IT-Unternehmens ermöglichen. Dabei können wir berichten, mit welchen Maßnahmen wir die am Arbeitsmarkt so stark gefragten Software Engineers gewinnen und binden. Auch zum unbegrenzten bezahlten Urlaub gibt es unterschiedliche Meinungen – wir teilen gerne mit euch unsere Erfahrung, ob und inwiefern dieses Modell funktioniert.
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
- Was sind die aktuellen Wünsche und Erwartungen der ArbeitnehmerInnen an ihre Arbeit und ArbeitgeberInnen?
- Welche andere Formen von New Pay werden in anderen Unternehmen gelebt und wie sind ihre Vor- und Nachteile?
Matthias Kreuzriegler
Natalia Janacova