Escape Rooms als Instrument zur Stärkung und Analyse von Resilienz
Über den Workshop
In unserem Workshop seid ihr aufgerufen, im Rahmen eines Escape Rooms ein dringendes Problem zu lösen. Nur 45 Minuten bleiben euch dafür.
Danach reflektieren wir, wie ihr als Team vorgegangen seid, welche Dynamik sich entwickelt hat, wo die Schwierigkeiten lagen und was zur Lösung geführt hat. Schließlich betrachten wir das Potenzial von Escape Rooms für das Training und die Analyse von Resilienz in Teams.
Escape Rooms sind Trainingsräume für Resilienz. Sie simulieren eindrücklich Situationen, in denen Resilienz gebraucht wird, bieten dabei aber einen risikofreien geschützten Raum. Teams müssen unter Zeitdruck emotionale Kontrolle wahren und Strategien für Lösungen entwickeln. Problemlösungsfähigkeiten und Flexibilität werden trainiert.
Fehler sind ein selbstverständlicher Teil der Erfahrung: Rätsel werden zu lösen versucht, meistens klappt es nicht gleich – also neudenken und weiterprobieren. Ein Perspektivwechsel ist nötig, um zu überlegen, was warum gerade nicht klappt. Hilfe anbieten und Hilfe annehmen ist zentral. Kommunikation ist ein entscheidendes Moment.
Das soziale Miteinander wird als Stärke erfahren. Alle Teilnehmenden tragen etwas bei und gewinnen ein Gefühl von Selbstwirksamkeit.
Über Leonie und Heidi
Heidi Ness ist Co-Inhaberin von polyspekiv. 2007 gründete sie das Unternehmen zusammen mit Frank Burgdörfer. Sie konzipiert und moderiert Formate für die politische Bildung sowie für die Begleitung beruflicher Lern- und Austauschprozesse. Ihr ist wichtig, die scheinbar ferne Politik erlebbar und die unterschiedlichen Perspektiven in jedem Prozess sichtbar zu machen.
Als Projektleiterin und Referentin bei polyspektiv entwickelt Leonie Augustin seit 2013 Methoden und Projekte der politischen Bildung und leitet diese für unterschiedliche Gruppen an. Ihr ist es wichtig, demokratische Prozesse und politische Themen interaktiv und spielerisch zu vermitteln, z.B. mit Methoden wie Planspielen oder Escape Games.
