Impulse aus der Freiräume-Community zum Wert von Arbeit
Wann erleben Menschen ihre Arbeit als wertvoll? Woran bemisst sich in unserer Gesellschaft der Wert von Arbeit? Und wo endet Arbeit und beginnt Freizeit? Fragen zum Wert von Arbeit, dem Thema der Freiräume (Un)Conference 2023. Zur Vorbereitung haben Mitglieder der Freiräume Community sich zu Fragen wie diesen Gedanken gemacht und kurze Texte geschrieben. Als Einstimmung und Gedankenanregung für dich.
Dieser Beitrag ist Teil einer Serie, die mit unserem Partner ChangeX, der Online-Plattform für Zukunftsideen, neue Wirtschaft und Innovation entstanden ist. Alle bisher erschienenen Beiträge der Serie kannst du im Sammelartikel Arbeit, Wert und Sinn – Impulse aus der Freiräume-Community zum Wert von Arbeit nachlesen.
Nadine Nobile darüber, wie du deine Arbeitszufriedenheit stärken kannst
Der ideelle Wert von Arbeit
Welchen Wert hat Arbeit? Diese Frage wurde in den vergangenen Jahren besonders hitzig und emotional diskutiert. Sei es während der Pandemie mit Blick auf die systemrelevanten Tätigkeiten oder aber im Rahmen von Tarifverhandlungen und Mindestlohndebatten. Diese Diskussionen greifen jedoch immer zu kurz. Denn das, was wir für unsere Arbeit zurückerhalten, ist weit mehr als der Betrag, der auf unserem Konto landet. Und ein genauerer Blick hilft, die eigene Arbeitszufriedenheit nachhaltig zu stärken. Ein Impuls zur Freiräume (Un)Conferene.
Die Diskussionen rund um Gehaltsanpassungen, die gerade landauf und landab geführt werden, sind wieder einmal ziemlich intensiv. Und ja, die Preissteigerungen der letzten beiden Jahre sind für viele Menschen sehr schmerzhaft. Deshalb ist die Auseinandersetzung über Gehaltsanpassungen auch wichtig und richtig. Und dennoch sollten wir unseren Blick stets weiten: Denn Arbeitszufriedenheit ist nicht mit Geld zu kaufen.
Das Einzige, was eine gute Vergütung erreichen kann, …

Nadine Nobile ist Enthusiastin für partizipative Arbeitswelten. Als Organisationsbegleiterin, Sparringspartnerin und Impulsgeberin treibt sie ihr Herzensthema New Pay seit mehr als fünf Jahren voran. Nadine ist Co-Autorin der Bücher New Pay (2019) und New Pay Journey (2023), erschienen bei Haufe, und ist Founding-Member des New Pay Collective sowie Initiatorin des New Pay Campus. Neben der Vergütung hat es ihr vor allem das Thema Diversität angetan. 2016 gründete sie die Initiative New Work Women mit dem Ziel, die Ideen von Frauen zur Zukunft der Arbeit sichtbarer zu machen. Nadine studierte Wirtschaftspädagogik in Konstanz. Nach Stationen in Süddeutschland und Berlin lebt sie seit 2016 in Niedersachsen.
Dieser Beitrag ist Teil einer Serie, die mit unserem Partner ChangeX, der Online-Plattform für Zukunftsideen, neue Wirtschaft und Innovation entstanden ist. Alle bisher erschienenen Beiträge der Serie kannst du im Sammelartikel Arbeit, Wert und Sinn – Impulse aus der Freiräume-Community zum Wert von Arbeit nachlesen.
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