Impulse aus der Freiräume-Community zum Wert von Arbeit Wann erleben Menschen ihre Arbeit als wertvoll? Woran bemisst sich in unserer Gesellschaft der Wert von Arbeit? Und wo endet Arbeit und beginnt Freizeit? Fragen zum Wert von Arbeit, dem Thema der Freiräume (Un)Conference 2023. Zur Vorbereitung haben Mitglieder der Freiräume Community sich zu Fragen wie [...]
Impulse aus der Freiräume-Community zum Wert von Arbeit Wann erleben Menschen ihre Arbeit als wertvoll? Woran bemisst sich in unserer Gesellschaft der Wert von Arbeit? Und wo endet Arbeit und beginnt Freizeit? Fragen zum Wert von Arbeit, dem Thema der Freiräume (Un)Conference 2023. Zur Vorbereitung haben Mitglieder der Freiräume Community sich zu Fragen wie [...]
Impulse aus der Freiräume-Community zum Wert von Arbeit Wann erleben Menschen ihre Arbeit als wertvoll? Woran bemisst sich in unserer Gesellschaft der Wert von Arbeit? Und wo endet Arbeit und beginnt Freizeit? Fragen zum Wert von Arbeit, dem Thema der Freiräume (Un)Conference 2023. Zur Vorbereitung haben Mitglieder der Freiräume Community sich zu Fragen wie [...]
Annemarie Schallhart Dieser 2-teilige Artikel beschreibt den Weg von klassisch-hierarchischen Unternehmen hin zu demokratischen und sinnbestimmten Unternehmen aus einer persönlichen Perspektive und anhand der „Studie zu nachhaltigen und demokratischen Unternehmen“ des Beraternetzwerkes SustainCo. Die Auswertung der Antworten von 80 Unternehmen hat in Teil1 gezeigt, dass die Mehrzahl der befragten Unternehmen noch hierarchisch als [...]
Annemarie Schallhart Das Thema Sinn in Unternehmen ist schuld, dass ich begeisterte Freiräumerin bin. Im Frühjahr 2016 las ich einem Terra Newsletter von APUS als ein Freiräume-Pionierunternehmen, das Nutzen- und Sinnstiftung in die Mitte des unternehmerischen und persönlichen Handelns stellt. Der Artikel war so elektrisierend für mich, dass ich gleich die Freiräume Graz [...]
Christian Hauser Eine Organisation neu erfinden? Das konnte ich mir nach vielen Jahren HR Tätigkeit in Großkonzernen und den gefühlten Kollateralschäden ihrer hierarchischen Strukturen nicht vorstellen. Die Beschäftigung mit der Frage machte mich allerdings neugierig: Wie können sich Organisationen neu erfinden? Oder entwickeln sie sich bloß evolutionär, wie Frederic Laloux meint? Die Frage machte [...]
"Eines Tages kam Alice zu einer Weggabelung und sah eine grinsende Katze in einem Baum sitzen. 'Welchen Weg soll ich nehmen?', fragte Alice. 'Wo willst du denn hin?', antwortete die Katze. 'Ich weiß es nicht', gab Alice zurück. 'Dann', sagte die Katze, 'spielt es keine Rolle.'" Lewis Carroll, Alice im Wunderland Richard Pircher [...]
Erkenntnisse aus einer Entdeckungsreise Ganz oben der Chef, der mehr weiß und deshalb bessere Entscheidungen trifft? Welche Anmaßung. In Unternehmen ist Wissen breit verteilt und nicht entlang der traditionellen Hierarchien. Innovative Unternehmen suchen deshalb nach einem neuen Verhältnis, nach einer neuen Verteilung von Rollen und Funktionen: Entscheiden, Organisieren, Steuern, Führen. Und kommen zu neuen, hybriden [...]
Wir möchten eine Landkarte von Initiativen erstellen, die sich so wie die Freiräume mit New Work auseinandersetzen. Welche Initiative darf auf keinen Fall fehlen? Hilf uns mit Deinem Wissen! Erstellen Sie Ihre eigene Umfrage zu Nutzerfeedback.
Das wunderschöne und dichte Graphic Recording der Freiräume (Un)Conference 2017 ist nun verfügbar. Wir wünschen Dir viele spannende Momente beim Nachverfolgen!
Unser Autor Richard Pircher wird uns auf der Freiräume (Un)Conference 2017 mit provokanten Thesen zum Thema Bildung anregen. In diesem Artikel beschreibt er wesentliche Merkmale von Organisationen der Zukunft, in denen Zusammenarbeit deutlich anders organisiert ist, als wir das gewohnt sind. Richard Pircher Die seit dem 19. Jahrhundert und noch heute übliche Art, wie Unternehmen [...]
