Freiräume (Un)Conference 2020Unternehmens- und Bildungspioniere
Was macht deine Organisation zu einem Pionierunternehmen?
Constant Learning in der Strategie verankert; wird in einem 70:20:10 Ansatz gelebt; Beispiele dafür sind:
- agile2go: Formate zu aktuellen Fragestellungen;
- Agile Garden: Großgruppenveranstaltung mit Break-out Sessions zur Erhöhung der Awareness und zum Erleben von agilen Formaten;
- Agilität zum Angreifen durch Spiele und kreative Angebote;
Gemeinsam Wachsen, durch einen klaren Lernfokus bei jedem/jeder und im Team.
Lernen findet nicht nur im Classroom statt, sondern vor allem im täglichen Tun, in der Community und in gezielten Trainingsformaten – in einem Mix aus Mindset – Skillset und Toolset.
Was bedeuten für dich Lust auf Verantwortung bzw. Lernen (neu) lernen?
Wir lernen gerne, bilden uns auch extern weiter, besuchen Konferenzen und Meet-Ups und bringen das Wissen zurück in die Organisation.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Wir werden eine interaktive Station anbieten, wo du Agilität erleben kannst; lass uns gemeinsam Spaß haben und voneinander lernen.
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
Wir suchen nach Ideen, wie selbstorganisiertes Lernen nachhaltig verankert werden kann, auch bei den Kolleg:innen, die sich noch nicht so angesprochen fühlen.
Elisabeth Petracs
Karin Mairhofer