Freiräume (Un)Conference 2021
Unternehmens- und Bildungspioniere

Carmeq, das Jahr danach

Was macht deine Organisation zu einem Pionierunternehmen?

Kennt ihr (noch) Per Anhalter durch die Galaxis? Die Sprengung der Erde, da Platz für eine Hyperraumumgehungsstraße benötigt wird?

Bei den Freiräumen 2020 sind wir noch als Mitarbeiter von Carmeq aufgetreten. Da waren wir selbstorganisiert, nach einer Transformation der Firmenkultur. Dies ist beendet, die Firma Carmeq wurde in größere Strukturen integriert. Konzernzugehörigkeit, darin bewegen wir uns jetzt. Was das macht? Ob alles vorher nur ein Experiment war, das jetzt beendet ist? Wir schauen selbst noch.

Was bedeuten für dich Mindset?
Welche Haltungen, Denkweisen und Handlungsmuster empfindest du als förderlich für die Zukunft der Arbeit?

„Mindset ist immer.“ „Es gibt keine Blaupausen.“ Während unserer Entwicklung als Firma und auch persönlich haben wir in der Transformation viel gelernt. Dabei sind wir auf Themen gestoßen, die wahrscheinlich sehr bekannt sind. Zu Beginn der Reise dachten wir oft es wird zu viel. Bei den Freiräumen im letzten Jahr, bei den Gesprächen durch unsere Pionierstation, waren wir dann erstaunt wieviel wir uns selbst der neuen Arbeitskultur schon anvertraut haben. „Die Neugier funktioniert.“ „Freiräume sind nötig.“

Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?

Wir haben uns gefragt, ob es Sinn macht dieses Jahr wieder eine Pionierstation anzubieten. Da wir in der neuen Organisation an ganz anderen Stellen sind mittlerweile, können wir nicht einfach von „unserer“ Weiterentwicklung berichten.

Wir werden als 3 Menschen berichten, die immer noch mit ähnlichen Tätigkeiten im gleichen Job sind. Von dem Wechsel, nach viel Eigenverantwortung wieder zurück in hierarchischen Strukturen zu sein.