Freiräume (Un)Conference 2021Unternehmens- und Bildungspioniere
Was macht deine Organisation zu einem Pionierunternehmen?
Wir sind eine Trägerorganisation in der Südoststeiermark. Wir bieten eine breite Dienstleistungspalette für Menschen an. Als Firma ermöglichen wir allen Beteiligten ihre individuelle Verantwortung im höchsten Ausmaß wahrzunehmen. Im Wort Verantwortung steckt für uns die „Antwort“ für ein zeitgemäßes, inklusives person-zentriertes Arbeiten mit unseren KundInnen und ihrem sozialen Umfeld.
Wir verstehen uns als eine lernende Organisation und unsere Strukturen sind flexibel und passen sich den Anforderungen und Entwicklungen unserer Kernaufgaben an. Wir arbeiten in Rollen, die unsere Handlungsfelder definieren, in denen wir selbstorganisiert und eigenverantwortlich tätig sind. Diese Rollen entwickeln sich aufgrund ändernder Prozesse und Anforderungen ständig weiter.
Was bedeuten für dich Mindset?
Welche Haltungen, Denkweisen und Handlungsmuster empfindest du als förderlich für die Zukunft der Arbeit?
Die Haltung und das Selbstverständnis zu entwickeln, höchstmögliche Verantwortung für das eigene Tun und Handeln zu übernehmen ist bei uns sehr groß geschrieben. Die Vielfalt als Chance nutzen, unterschiedlichste Ressourcen und Stärken dort einzusetzen, wo sie natürlicherweise bereits vorhanden sind.
Wir übernehmen Verantwortung für ein gelingendes Miteinander. Durch transparente Strukturen und regelmäßigen Informationsaustausch schaffen wir die Grundlagen unserer Zusammenarbeit. Wir schätzen lebendige Vielfalt und bestärken sie. Wir vernetzen, verbinden und setzen auf verteilte Autorität statt zentraler Leitung und auf dynamische Steuerung statt Vorhersage und Kontrolle. Damit das gelingen kann, entwickeln wir gemeinsam Kulturen dafür: spezielle Besprechungskultur, Feedbackkultur und auch Konfliktkultur.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Wir stehen als Firma im vierten Jahr unseres großen und großartigen Change-Prozesses! Wir haben dabei einige Fehler begangen. Jeder Fehler war notwendig und wichtig und brachte uns in die richtige Richtung. Zu uns kommt man, wenn man über Herausforderungen und mögliche Fehlerquellen lernen möchte!
Wir teilen unsere tollen Tools, die agilen Strukturformen und Kreisorganisationsmodelle und die Erkenntnisse darüber was es zur Entwicklung dafür aus unserer Sicht brauchte. Welches Mindset, welche Haltungen, Denkweisen und Handlungsmuster wir dazu entwickeln mussten, um voranzukommen!
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
Die Freigabe welcher Ressourcen ermöglichen es am ehesten, Haltungsweisen und Denkweisen weiterzuentwickeln?
Oliver Sperl
Marlene Eberhart-Pirkheim