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Was macht deine Organisation zu einem Pionierunternehmen?

M.O.O.CON ist die führende Unternehmensberatung für identitätsstiftende und nachhaltige Gebäude, Prozesse und Arbeitswelten. Die Infrastrukturgestaltung betrachten wir als wirkungsvolles Managementinstrument, das maßgeblichen Anteil am wirtschaftlichen, kulturellen, strukturellen und sozialen Erfolg von Organisationen hat. Wir sind Pionier*innen, weil wir an uns selbst experimentieren, was unsere Kund:innen bewegt: Bürokonzepte, Organisationsformen, Rollendenken, Vertrauenskultur.

Bei MAM Baby ist es unsere Leidenschaft, die individuelle Entwicklung jedes Kindes optimal zu unterstützen und den Babyalltag für Eltern einfacher zu gestalten. Seit über 45 Jahren entwickeln wir mit Sorgfalt und langfristiger Perspektive einzigartig hochwertige und sichere Babyprodukte. Dabei verbinden wir attraktives, innovatives Design mit nachgewiesenen medizinischen Vorteilen. Heute kaufen Eltern in 60 Ländern auf 5 Kontinenten jährlich mehr als 90 Millionen MAM Baby Produkte.

Wir sind top – als Unternehmen und als Team. Unsere Welt ist bunt, vielfältig und sinnstiftend. Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine ausgeglichen Work-Life Balance stehen bei uns im Fokus. Eine kollaborative, offene und veränderbare Arbeitswelt liefert einen Beitrag zu unserer Innovationskraft.

Wie erlebst du das Spannungsfeld zwischen Entwicklung und Tempo in deiner Organisation?

Alexandra begleitet im Rahmen ihrer Beratungstätigkeit bei M.O.O.CON seit vielen Jahren Organisationen erfolgreich in der Entwicklung und Implementierung innovativer Workplace Konzepte. Ihr Schwerpunkt liegt dabei im Design und der Umsetzung komplexer Veränderungsprozesse. Ihr Antrieb sind die Arbeit mit Menschen, Organisationen und die unaufhörliche Suche nach Lösungsansätzen, als Impulsgeber für Energetisierung und Weiterentwicklung.

Ihre Kollegin Caroline ist Senior Consultant im Kompetenzfeld „Projekte gestalten“. Als Expertin für Gebäudeentwicklung, von der Idee bis zum fertigen Gebäude, strebt sie stets nach Neuland und ist für ihre KundInnen Wegbereiterin zu deren spezifischen Arbeitswelten in nachhaltigen und innovativen Gebäuden.

Norbert leitet den Bereich Technical Excellence im neuen MAM Health and Innovation Center, Großhöflein, Burgenland. In diesem Bereich werden neue Materialien und Technologien entwickelt und Produkte dem Fokus höchster Sicherheit und Qualität „auf Herz und Nieren“ getestet. Unsere moderne Arbeitswelt bietet Möglichkeiten einer effizienten Zusammenarbeit. Die Organisation schafft dazu den Rahmen, während die Produktentwicklungsteams in hohem Maße selbst-verantwortlich und nach modernen Prinzipien rasche Prozesse und Entscheidungen sicherstellen.

Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?

Im Leben geht es um die richtige Haltung und das richtige Umfeld. Norbert, Caroline und Alexandra zeigen das neue Health and Innovation Center von MAM, wie Flexibilität des Raumes das Tempo, die Veränderungen in einer Organisation unterstützen kann und wie durch den Weitblick der Organisation ein architektonischer Ansatz entwickelt wurde, der eine Erweiterung über die kommenden Jahrzehnte schafft.

Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?

Welche Auswirkungen hat die Gestaltung des Raumes auf Entwicklungserfolge?

Wie geht der Mensch mit dem Tempo der Veränderung des Raumes um?

Christian Moser

Alexandra Wattie

Anna Wohlesser

Caroline Schleiss

Anna Wohlesser

Norbert Polatschek