Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
BRAINS AND GAMES ist seit 1998 als Unternehmensberatung mit dem Fokus auf Transformationsprojekte tätig. Mit einem Team von knapp 20 Personen entwickeln wir in unseren Projekten Führungskräfte, Teams, modere Strukturen, NewWork-Kulturen oder maßgeschneiderte Büroräume.
Unser Claim „die unlangweiligen Berater“ weist auf unsere erlebnisorientierte Haltung und Methodik hin. Getreu unserer Mission „… durch unsere Beratungstätigkeit das Leben der Menschen nachhaltig zu verbessern“ beschäftigen wir uns sowohl selbst als auch in unseren Kundenaufträgen mit dem Wert der Arbeit.
Wie erlebst du »Der Wert von Arbeit« in deiner Organisation?
Andi Rath: Bei uns hat die Arbeit an den Projekten aber auch an internen Entwicklungsthemen einen sehr hohen Stellenwert, ablesbar etwa an hoher zeitlicher Flexibilität, extrem guter Erreichbarkeit und Verlässlichkeit und dem eingebrachten Engagement. Wir messen keine Zeit sondern das Erreichen von Projektzielen und Kundenzufriedenheit, die Umsetzungsquote interner Ziele und natürlich die Anzahl der abgewickelten Beratungstage.
Christian Hauser: Den Wert unserer Arbeit beurteilen am Ende ausschließlich unsere Kunden. Sie entscheiden, ob unsere Kompetenzen und Haltungen für sie persönlich oder ihre Organisation einen ausreichenden Mehrwert darstellen. Damit wir Wert für unsere Kunden schaffen können, versuchen wir die Vor-Arbeiten zum externen Wert im Team verantwortungsvoll zu verteilen und die Durchführung der Vor-Arbeiten respektvoll zu würdigen.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
In unserer Station berichten wir über das von uns entwickelte Rollenkonzept, zwei Erfahrungen bei der selbstorganisierten Verteilung eines Jahresgewinnes an alle Mitarbeiter*innen, den Einsatz von OKR’s (für nicht-operative Ziele) und einiges mehr. Wichtig ist uns dabei offen auch über wenig Gelungenes oder ungelöste Probleme offen zu erzählen und in einen Austausch mit den Teilnehmer*innen zu kommen.
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
- Welche Entscheidungs-Spielregeln sind in Top-Managementteams effektiv und effizient?
- Welche Möglichkeiten zur Beteiligung am finanziellen Gewinn einer Organisation stehen Mitarbeiter*innen zur Verfügung?
Andreas Rath
Christian Hauser