Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
Unsere Organisationsform – Unser Wachstum – Unsere Größe: Compax ist seit knapp 27 Jahren agil unterwegs. Wir arbeiten auf Augenhöhe ohne Hierarchien. Unsere Teams sind selbst organisiert und international. Wir sind täglich im Austausch mit unseren Kolleginnen in Asien und den USA.
Wie erlebst du »Der Wert von Arbeit« in deiner Organisation?
Das Thema „Wert der Arbeit“ zeigt sich bei uns in zwei Aspekten: Im dynamischen IT Umfeld ist der Wert ein dominierendes Thema. Um am Recruiting-Markt mitzumischen, müssen wir konkurrenzfähige Löhne bieten, die dennoch leistbar sind für unser wirtschaftliches Überleben. Anderseits fordert uns auch die Tatsache, dass wir ohne Hierarchien keine klassischen Karrierepfade anbieten können. Titel und Lead Positionen als Karriere wollen wir in unserem agilen Setting nicht etablieren – was die Arbeit bei uns wertvoll macht, gilt es daher täglich neu zu definieren.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Wenn jemand einen Austausch mit einem Unternehmen machen will, dass sich im letzten Jahr quasi verdoppelt hat und jetzt mit den Herausforderungen zurecht kommen muss, dann ist man bei uns genau richtig 🙂
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
- Wie binden wir MitarbeiterInnen auch ohne klassische Karrierepfade?
- Ist es ein Nachteil keine Chefsessel anzubieten?
- Wie schaffen wir es unser agiles Mindest und unsere Werte beizubehalten?
Stefanie Schwab
Andrea Zapusek