Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
Die metafinanz hat sich vor über sechs Jahren radikal dezentralisiert – mit über 900 Mitarbeitenden in einem streng regulierten Umfeld.
Nun haben wir partizipativ mit allen Mitarbeitenden die Vision der metafinanz die letzten beiden Jahre erarbeitet und dabei die Wirksamkeit von Arbeit zu unserer Grand Strategy erkoren: „WIR.GESTALTEN.WERT“
Wie erlebst du »Der Wert von Arbeit« in deiner Organisation?
Selbstwirksamkeit zu erleben ist ein essentielles Bedürfnis eines jeden. Durch Arbeit einen nachhaltigen Wert zu schaffen kann damit einen zentralen Wert in unserem Leben einnehmen. Dadurch motiviert es mich, den Wert von Arbeit nachhaltig zu gestalten und so vielen Menschen als möglich zugänglich zu machen.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Unsere Organisation ist radikal dezentral – als bester Arbeitgeber Deutschlands, Bayerns und in der IT-Branche, als auch als Gesundes Unternehmen haben wir es geschafft eine Umgebung aufzubauen, für die es sich lohnt zu arbeiten. Nun wollen wir gemeinsam den Wert von Arbeit auch anderen ermöglichen.
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
- Wie schaffen wir eine gesunde Balance zwischen neuem Lernen & Expertentum?
- Wie können wir den Wert unserer Arbeit noch wirksamer nach außen tragen?
- Wie können wir gemeinsam Zukunftsfähigkeit herstellen?
Matthias Gotz