Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
Die sozKom bildet seit Jahren eine tragende Säule u.a. in der Umsetzung von Kinder- und Jugendhilfemaßnahmen in der Steiermark.
Seit 2016 verfassen wir alle 2 Jahre eine Gemeinwohlbilanz und beschäftigen uns intensiv mit der Weiterentwicklung einer modernen Unternehmens- und Führungskultur – der sozKomKratie.
WERT-schätzung bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit. Der Wert der Menschen in unserer Arbeit wiegt höher als der Wert von materiellen Gütern und Geld.
Die Entlohnung ist bei uns transparent und klar im SWÖ-Kollektivvertrag geregelt. Zusätzlich versuchen wir den Wert der Arbeit zu erhöhen, indem wir Menschen die Möglichkeit geben, ihre Stärken in unternehmensrelevante Bereiche einzubringen.
Wie erlebst du »Der Wert von Arbeit« in deiner Organisation?
Mitarbeiterinnenstimme: Durch die Mitentscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten aller Mitarbeitenden bei sozKom gelingt es aus meiner Sicht, eine wertschätzende Arbeitskultur zu schaffen, ein attraktiver Arbeitgeber für (zukünftige) Mitarbeitende zu sein, flexibel und schnell auf mögliche Veränderungen reagieren zu können und somit die Organisation effektiver und effizienter zu gestalten.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Wir befinden uns aktuell in der Phase der 4. Gemeinwohlbilanzierung und berichten von unseren Erfahrungen von B wie Berichtserstellung bis A wie Audit.
Die Reaktion auf Verbesserungspotenzial passiert individuell und anlassbezogen. So entwickelte sich in den letzten Jahren unser Betriebssystem – die sozKomKratie.
Ein besonderes Anliegen ist es uns, mit Mythen der Agilität aufzuräumen.
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
- Wie verabschieden wir uns als Gesellschaft Schritt für Schritt von einem über Generationen erlernten Hierarchie-Verständnis?
Kathrin Stern
Rita Resch