Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
Hilfe, ein Change? Was können wir tun, um Menschen abzuholen? Mit Partizipation. Wir haben erfolgreiche Großgruppenevents organisiert, wo Leute mittun und mitreden können. Fundiertes Basiswissen zur Agilität gibt es bei uns in Trainings, die begeistern und aufrütteln.
Wie erlebst du »Freiraum schaffen durch Weglassen« in deiner Organisation?
Karin: Durch klare Priorisierung.
Barbara: Weglassen ist eine der schwersten Aufgaben, die es gibt. Um Mozart zu zitieren, bedeutet perfekt: „Grad so viel wie nötig ist.“ Ich erlebe dieses Spannungsfeld zwischen ZU viel und ZU wenig gerade als eine der größten Herausforderungen für unser Unternehmen.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
In den letzten Jahren waren Karin und Barbara in unterschiedlichen Rollen an Organisationsentwicklungsthemen in der A1 maßgeblich und tonangebend beteiligt und geben gerne ihre Erfahrungen weiter. Aber es muss ja keiner :-)
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
Wie geht man damit um, dass durch Repriorisierung Themen, die einem gerade wichtig sind, nicht weiterverfolgt werden?
Wie gehe ich damit um, dass für jeden die Grenze des „Nötigen“ woanders liegt?
Karin Mairhofer
Barbara Pach