Was macht deine Organisation zu einem Pionier?
Unsere Organisationsform – Unser Wachstum – Unsere Größe: Compax ist seit knapp 30 Jahren agil unterwegs. Wir arbeiten auf Augenhöhe ohne Hierarchien. Unsere Teams sind selbst organisiert und international. Wir sind täglich im Austausch mit unseren über 700 KollegInnen, die für uns in mittlerweile 21 Ländern tätig sind.
Wie erlebst du »Freiraum schaffen durch Weglassen« in deiner Organisation?
Wir bei Compax lassen Vieles weg und bekommen so viel Freiraum. Diesen Raum nutzen wir um schnelle Entscheidungen zu treffen, mutig neue Wege zu gehen und das Unmögliche möglich zu machen. Wir haben keine Chefs, keine starre Verwaltung, oft steht auch der Plan am Anfang der Strecke nicht fest. Wir nehmen uns durch das Weglassen die Freiheit, die wir brauchen um erfolgreich zu sein.
Warum sollte eine Teilnehmerin ausgerechnet zu deiner Pionierstation kommen?
Wir freuen uns auf einen regen Austausch zum Thema Wachstum und die Herausforderungen die der interkulturelle Aspekt mit sich bringt. Was können wir weglassen? Können wir alles weglassen oder braucht es manchmal doch etwas mehr? Gerne teilen wir unsere Vorgehensweise, wie wir die Sachen anpacken und sind offen für jeden neuen Input der kommt.
Welche Fragen bringst du selbst zur Pionierstation mit?
Welche Chance und Gefahren birgt das Weglassen von Hierarchien, wieviel Eigenverantwortung braucht es dadurch im Unternehmen?
Wie schaffen wir Verbundenheit für die Menschen bei uns trotz zunehmender Firmengröße?
Können wir noch mehr weg lassen und so noch mehr Freiräume schaffen?
Stefanie Schwab
Marlene Dittinger