Freiräume (Un)Conference 2025
Die Freiräume (Un)Conference ist Österreichs größte Veranstaltung zu Organisationen und Arbeit der Zukunft.
Sie findet heuer am 19. und 20. Mai 2025 in der Grazer Seifenfabrik statt und feiert ihr zehnjähriges Bestehen.
300 Teilnehmerinnen werden zu den Leitthemen Selbstorganisation, Ganzheit und unternehmerischer Sinn mit Fokus auf den diesjährigen Schwerpunkt »Zwischen Autokratie und Demokratie – Organisationswelten neu denken« in den intensiven Austausch treten.
Die Leitthemen
Die Freiräume (Un)Conference beschäftigt sich mit neuen Ansätzen, Organisationen so zu gestalten, dass Mitarbeiter darin Raum für echte Zusammenarbeit, eigenverantwortliches Handeln und persönliche Entwicklung finden.
Sie orientieren sich dabei an den Leitthemen Selbstorganisation, Ganzheit und unternehmerischer Sinn, die dem Buch Reinventing Organizations von Frederic Laloux entlehnt sind.
Diese Auseinandersetzung hat für uns durchaus auch eine persönliche und gesellschaftliche Dimension, wir fokussieren jedoch auf die Perspektive der Organisation und ihrer Beziehungen zu den Mitarbeitern.
Der Schwerpunkt 2025
»Zwischen Autokratie und Demokratie – Organisationswelten neu denken«
Wie können partizipative Prozesse Verantwortungsübernahme, Engagement und Wirksamkeit begünstigen?
Der diesjährige Schwerpunkt der Freiräume (Un)Conference beleuchtet die Bedeutung und die Wechselwirkung von Demokratie im Arbeitsumfeld und im Alltag. Angesichts zunehmender Demokratiemüdigkeit und einer wachsenden Kluft zwischen der oft autokratischen Struktur vieler Organisationen und den demokratischen Idealen unserer Gesellschaft stellen wir uns die Frage:
Welche Auswirkungen hätte mehr partizipatives Miteinander in Organisationen
- auf das Engagement der Mitarbeiter:innen,
- auf die Übernahme von Verantwortung,
- auf die Transparenz von getroffenen Entscheidungen und
- auf das Erleben von Selbstwirksamkeit?
Und: Kann das Arbeitsumfeld den Menschen auch als Raum dienen, in dem Engagement und Mitbestimmung für die Gesellschaft geübt und gelebt werden?
In verschiedenen Formaten – von Dialogrunden über Gespräche mit Pionier:innen aus der Praxis bis hin zu praxisorientierten Workshops – werden wir neue Perspektiven auf Organisationsstrukturen, Entscheidungsfindung und Verantwortung in Unternehmen erarbeiten. Gemeinsam werden wir Ansätze entwickeln, um die demokratischen Werte des öffentlichen Lebens auch in Unternehmen zu verankern und so langfristig gesellschaftliches Engagement und Mitwirkung zu fördern.
Die Formate im Überblick
Wir gehen sehr sparsam mit diesem Format um, bemühen uns dafür um besonders anregende Inputgeber:innen. Und wir geben den Teilnehmer:innen die unmittelbare Gelegenheit, zum gerade Gehörten in den Dialog zu gehen.
Sehr wahrscheinlich begleitet uns auch dieses Jahr das Grazer Theater InterACT über die beiden Tage verteilt mit kurze Sequenzen zum Schwerpunkt „Zwischen Autokratie und Demokratie: Organisationswelten neu denken“.
In Workshops wirst du – speziell zum diesjährigen Schwerpunkt – ganz konkrete Werkzeuge kennenlernen, ausprobieren und mit deinen Co-Teilnehmer:innen intensiv reflektieren.
Praktiker:innen aus 20 Unternehmen und Bildungseinrichtungen, die schon neue Wege in Bezug auf unser Schwerpunktthema gegangen sind, stellen ihre Erfahrungen vor – was hat funktioniert, wo sind sie vorangescheitert. Du kommst mit ihnen und anderen Teilnehmer:innen in Kleingruppen ins Gespräch.
Du hast eine Fragestellung rund um Selbstorganisation, Ganzheit und unternehmerischen Sinn? Oder du hast einen Input, den Du den anderen Freiräumern anbieten willst? Dann komm’ in den Open Space, biete eine Session an und triff’ auf andere Teilnehmer:innen, die mit dir arbeiten wollen.
Auf der Freiräume (Un)Conference wirst du dich mit einer Vielzahl von Themen auseinandersetzen. Da ist es dann besonders wichtig, an unterschiedlichen Stellen innezuhalten um zu reflektieren, was du zu Hause weiterbearbeiten möchtest. Mit angeleiteten Reflexionsformaten unterstützen wir dich dabei.
Wir animieren dich in einer geführten Sequenz am Ende der Freiräume zur Planung konkreter Umsetzungsschritte. Du wirst deine Erlebnisse und Highlights Revue passieren lassen, erste Ideen für persönliche Handlungsoptionen generieren und daraus ein konkretes Transfer-Experiment für dich ausformulieren.
Die Freiräume Plattform & ihr Triebwerk
Die Freiräume sind eine Plattform mit unterschiedlichen Austauschformaten. Zusätzlich zur einmal im Jahr stattfindenden Freiräume (Un)Conference bietet sie vertiefende Workshops, ein Pionier-Meetup für den Austausch zwischen Umsetzerinnen und Fokusräume als Mini-(Un)Conferences zur intensiven Auseinandersetzung mit Fokusthemen zu neuen Organisations- und Arbeitsformen.
Das Triebwerk sind Manuela Grundner, Raumschafferin und Konflikreglerin @ murbit und Gregor Karlinger, Agiler Coach und Organisationsbegleiter @ Transferio. Die beiden werden richtig leidenschaftlich, wenn es darum geht, Menschen ein Umfeld zu schaffen, das Ihnen echte Zusammenarbeit ermöglicht, eigenverantwortliches Handeln anregt und dabei persönliches Wachstum ermöglicht.
Unterstützt werden die beiden durch eine Vielzahl von Menschen, die bereits an einer Freiräume (Un)Conference teilgenommen haben, und sich den Ideen hinter den Freiräumen sehr verbunden fühlen; beispielsweise die Botschafterinnen oder die Sponsoren.
Sponsoren
Die Freiräume möchten jungen Erwachsenen, die am eher am Beginn ihres Berufslebens stehen, die Möglichkeit geben, New Work zu entdecken.
Wir haben den Eindruck, dass gerade junge Leute – vermutlich entsprechend sozialisiert durch Schule und Universität – wenig konkrete Vorstellung davon haben, wie Zusammenarbeit in Unternehmen menschengerecht aussehen könnte.
Und wir nehmen war, dass zwar sehr viel ÜBER die vermuteten Einstellungen und Bedürfnisse junger Menschen in Bezug auf die Arbeit (der Zukunft), aber selten MIT ihnen gesprochen wird. Letzteres wollen wir bei den Freiräumen 2025 ermöglichen.
Gleichzeitig wissen wir, dass es gerade für diese Menschen gar nicht so einfach ist, sich ein Konferenzticket entweder selbst zu finanzieren oder das Unternehmen, für das sie arbeiten, als Finanzier zu gewinnen.
Daher haben wir eine eigene Ticketkategorie geschaffen, die Young Adult Tickets. Sie werden von Organisationen zur Verfügung gestellt, die so wie wir denken, dass die jungen Menschen stärker mitreden sollten, wenn es um die Gestaltung der Zukunft von Arbeit gibt.
Diese Unternehmen sind schon als Sponsoren dabei:
Autohaus J. Prügger
2 Young Adult Tickets
dm drogerie markt
2 Young Adult Tickets
Kooperationspartner
Unsere Kooperationspartner helfen uns auf verschiedene Weise dabei, die Freiräume (Un)Conference zu einer besonderen Veranstaltung zu machen. Auch bei der Auswahl unserer Kooperationspartner ist uns wichtig, dass sie sich mit den Anliegen der Freiräume verbunden fühlen.
Du möchtest mithelfen, die Freiräume zu etwas besonderem zu machen? Dann nimm Kontakt mit uns auf!