axtesys

axtesys ist seit vielen Jahren Pionier und Begleiter der Freiräume, weil wir als wertegeführtes Unternehmen unsere eigene Art der Zusammenarbeit leben, die auf Freude, Wertschätzung und Augenhöhe basiert.

Es wäre uns nie in den Sinn gekommen, im unternehmerischen Kontext von Demokratie zu sprechen, wir können uns aber mit allen sieben Grundprinzipien der Freiräume 2025 vollständig identifizieren.

Angelika: Ich habe mir darüber noch nie Gedanken gemacht – axtesys war immer transparent, Entscheidungen trifft, wer am qualifiziertesten dafür ist, und Basis für Entscheidungen sind einerseits unsere Werte, aber natürlich auch immer die Wirtschaftlichkeit, die das Überleben eines Unternehmens sichern muss. Meiner Erfahrung nach können die sieben Prinzipien angewendet werden, unabhängig davon, ob die Entscheidungen in einer Gemeinschaft von wenigen oder allen gemeinsam getroffen werden.

Paul: In unserer Kultur der Zusammenarbeit und Eigenverantwortung leben wir Vertrauen, Selbstorganisation und klare, transparente Kommunikation. Jeder soll seine Stärken entfalten können. Ich denke wir haben eine gute Art gefunden, das zu erreichen und gleichzeitig für unsere Kunden den besten Nutzen zu gestalten und die Welt mit Software zu verbessern.

Wir möchten mit euch die Kernfrage der heurigen Freiräume vor dem Hintergrund unseres Unternehmenskonzepts beleuchten: Wie können partizipative Prozesse dabei helfen, Verantwortung, Engagement und Wirksamkeit in Organisationen zu fördern?

Das ist aus unserer Sicht eine der Kernfragen der heutigen Zeit, da Verantwortung zu übernehmen und Engagement zu zeigen die Essens darin ist, in seinem Job wirksam zu sein und sinnerfüllt zu arbeiten.

Wie kann ich mich in meiner Arbeit als wirksam erleben?

Warum übernehme ich Verantwortung – und wo nicht?

Warum bin ich transparent und engagiert – und wo nicht?