Reflexionsimpulse zur Halbzeit | Vom Entweder-oder zum Sowohl-als-auch in unsicheren Zeiten

Ein kurzer Impuls zu Ambidextrie, Spannungsfeldern und der Kunst, in Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben – als Organisation, Team und Individuum.

Dieser Einstieg am zweiten Tag knüpft direkt an zentrale Erkenntnisse des ersten Veranstaltungstages an. Organisationen stehen heute vor der Herausforderung, scheinbare Gegensätze gleichzeitig zu gestalten – Stabilität und Erneuerung, Effizienz und Innovation, Fokus und Offenheit.

Der Impuls greift diese Dynamiken auf und lädt dazu ein, das „Sowohl-als-auch-Denken“ als Schlüsselkompetenz für den Umgang mit Spannungsfeldern und Uneindeutigkeit zu verstehen. In wenigen pointierten Gedanken werden Perspektiven zu Ambidextrie und organisationaler Resilienz aufgezeigt.

Anschließend erhalten die Teilnehmenden Raum für eine kurze persönliche oder dialogische Reflexion: Wo erleben wir diese Spannungen konkret? Was hilft uns, handlungsfähig zu bleiben? Ziel ist es, die Erkenntnisse des ersten Tages zu verdichten, Transfer zu ermöglichen und neue Denkbewegungen anzustoßen.

Ingrid Preissegger und Oliver Haas sind gemeinsam mit Brigitte Huemer Autor:innen des Buchs „Resilienz in Organisationen: Erfolgskriterien erkennen und Transformationsprozesse gestalten“.

Sie begleiten seit mehr als 15 Jahren Entwicklungs- und Transformationsprozesse in Organisationen auf Basis systemischer Organisationsentwicklung. Ihre Schwerpunkte liegen in der Begleitung von Strategieprozessen sowie in der Gestaltung von Organisationsdesign, Governance und wirksamen Entscheidungsstrukturen. In Trainings, Coaching und Leadership-Formaten arbeiten sie praxisnah, mit klarer Umsetzungsorientierung, Pragmatismus und Humor.

Ein besonderes Anliegen dabei ist der Aufbau organisationaler Resilienz und nachhaltiger Leistungsfähigkeit in dynamischen Kontexten. Ingrid und Oliver ist es wichtig, auch in komplexen Veränderungssituationen Orientierung zu geben, Beteiligung zu ermöglichen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Ingrid und Oliver sind Managing Partner bei Trigon Entwicklungsberatung Graz.