Polylösungen – als Unternehmen versuchen, Mitarbeiter:innen in Krisen zu stärken

In der aktuellen Zeit wirken mehrere Herausforderungen gleichzeitig auf uns ein. Viele fühlen sich emotional überfordert und ohnmächtig. Sind wir diesen Gefühlen ausgeliefert? Was können wir tun, damit es uns besser geht? Was kann entstehen, wenn man das Thema in die Organisation bringt?

Diese Fragen haben wir uns bei Purkarthofer Eis gestellt und mit den Mitarbeitenden den Workshop „Polylösungen“ durchgeführt, mit den Zielen: Krisen thematisieren, eigenen Umgang mit Krisen reflektieren, gesunde Möglichkeiten der Bewältigung kennenlernen, füreinander da sein.

Wie gehst du mit den aktuellen Belastungen um? Möchtest du Impulse erhalten, reflektieren und gemeinsam diskutieren, wie wir gestärkt durch Krisenzeiten gehen können?

Oder du möchtest das Thema in deine Organisation bringen? Wir erzählen, wie’s zum Workshop kam und inwiefern er sich auf die Resilienz der Mitarbeitenden auswirken kann. Geplanter Open Space am Folgetag: Wie viel Leben soll Arbeit eigentlich lösen? Gibt es Grenzen, wenn ja, wo?

Sei gespannt! Wir sind es auch!

Klaus Purkarthofer ist Geschäftsführer und Inhaber, Angelika Mende ist Mitgestalterin bei Purkarthofer Eis. Klaus hat einen mehrjährigen Transformationsprozess vom konventionellen Unternehmen zur regenerativen Organisation hinter sich. Eis dient nur mehr als Mittel zum Zweck zur Herstellung von Verbundenheit zu allen lebendigen Systemen.

Die beiden bringen (Tabu-)themen auf den Tisch, möchten anstoßen und angestoßen werden. In ihren Formaten wollen sie Denklatten verschieben und zur Reflexion anregen. Über Vorträge und Workshops erzählen Klaus und Angelika von ihrer Haltung und ihren Aktivitäten bei Purkarthofer Eis.