Sparda Bank München | Pionier | Freiräume (Un)Conference 2019

By |2019-03-30T11:49:49+00:00März 30th, 2019|Categories: Ankündigungen|Tags: , , |

Freiräume (Un)Conference 2019 | Pionier-Portraits | Tickets Herzstück der Sparda-Bank München eG ist die konsequente Ausrichtung auf die Stärken und Talente der Menschen. Es geht nicht darum, die vermeintlich 20% besten Mitarbeiter zu Identifizierung und zu fördern - vielmehr trägt jeder Einzelne das 20%-Beste in sich, hat diesen Bereich, in dem er/sie mit Freude, Erfüllung und [...]

Annemarie Schallhart | Teilnehmerin | Freiräume (Un)Conference 2019

By |2019-03-17T19:52:07+00:00März 17th, 2019|Categories: Aussagen|Tags: , , |

Annemarie Schallhart Freiräume (Un)Conference 2019 | Tickets Meine Vision ist eine Welt, in der Menschen sinnerfüllt und selbstbestimmt arbeiten, in der sich Menschen mit all ihren Potenzialen und Kompetenzen einbringen können und so zum Wohle unserer Gesellschaft und unseres Planeten beitragen. Wenn ich nun die Frage gestellt bekomme: "Warum werde ich auf der Freiräume [...]

Andreas Wurzrainer | Keynote Unternehmen x Bildung | Freiräume (Un)Conference 2019

By |2019-03-02T11:35:36+00:00März 2nd, 2019|Categories: Ankündigungen|Tags: , , |

Freiräume (Un)Conference 2019 | Tickets Das Geschenk der Unterschiede – das Wunder der Heterogenität Handle stets so, dass sich die Anzahl deiner Möglichkeiten erhöht! ist der ethische Imperativ von Heinz von Foerster. Diese noch nicht umgesetzten Möglichkeiten und gelingenden Unterschiede sind Potenziale. In seiner Keynote beschreibt Andreas, Volksschuldirektor und Mitarbeiter des Zentrums für Führungspersonen der Pädagogischen [...]

Georg Tarne | Keynote Ganzheit | Freiräume (Un)Conference 2019

By |2019-02-18T07:36:56+00:00Februar 18th, 2019|Categories: Ankündigungen|Tags: , , |

Freiräume (Un)Conference 2019 | Tickets Die Lücke zwischen Reinventing-Organizations-Traum und Alltags-Realität kann groß sein. Man gibt Menschen Selbstverantwortung – und sie nehmen sie nicht wahr. Man versucht Konflikte anders zu klären – und kriegt sich trotzdem unrettbar in die Haare. Rote Knöpfe werden gedrückt. Man macht zu. Kurz gesagt: Es menschelt. In seiner Keynote zum heurigen [...]

Neue Unternehmenswelt: Purpose driven und demokratisch – Teil 2

By |2018-04-29T06:14:00+00:00April 18th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , , , |

Annemarie Schallhart Dieser  2-teilige Artikel beschreibt den Weg von klassisch-hierarchischen Unternehmen hin zu demokratischen und sinnbestimmten Unternehmen aus einer persönlichen Perspektive und anhand der „Studie zu nachhaltigen und demokratischen Unternehmen“ des Beraternetzwerkes SustainCo. Die Auswertung der Antworten von 80 Unternehmen hat in Teil1 gezeigt, dass die Mehrzahl der befragten Unternehmen noch hierarchisch als [...]

Impressionen eines Tages @ Freiräume (Un)Conference

By |2018-03-29T13:03:30+00:00März 29th, 2018|Categories: Videos|Tags: , , |

Bei den Freiräumen 2017 haben gleich 3 junge Leute aus den Netzwerk der FreilernerInnen ihr Talent unter Beweis gestellt und einen Kurzfilm vor Ort gedreht, geschnitten und gefertigt. Was einst viel Technik und einen ausgewachsenen Team benötigte, haben Leonie & Ella Steirer sowie Felix Huiber sich locker flockig aus dem Ärmel geschüttelt. Was meinst du zu diesem Opus? Lust bekommen? Hier geht [...]

Neue Unternehmenswelt: Purpose driven und demokratisch – Teil 1

By |2018-04-18T12:15:51+00:00März 15th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , , , |

Annemarie Schallhart Das Thema Sinn in Unternehmen ist schuld, dass ich begeisterte Freiräumerin bin. Im Frühjahr 2016 las ich einem Terra Newsletter von APUS als ein Freiräume-Pionierunternehmen, das Nutzen- und Sinnstiftung in die Mitte des unternehmerischen und persönlichen Handelns stellt. Der Artikel war so elektrisierend für mich, dass ich gleich die Freiräume Graz [...]

Hermann Arnold über die Freiräume (Un)Conference

By |2018-03-05T18:44:37+00:00März 5th, 2018|Categories: Testimonials, Videos|Tags: , |

Hermann Arnold war Keynote Speaker auf der Freiräume (Un)Conference 2017. Und er war sehr angetan davon. Warum, verrät er Dir in diesem Video! Hier geht's zur Freiräume (Un)Conference 2018!

Vom Erfindergeist in neuen Organisationsformen

By |2018-02-28T14:45:13+00:00Februar 28th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , , , , |

Christian Hauser Eine Organisation neu erfinden? Das konnte ich mir nach vielen Jahren HR Tätigkeit in Groß­konzernen und den gefühlten Kollateral­schäden ihrer hierar­chischen Struk­turen nicht vor­stellen. Die Beschäf­tigung mit der Frage machte mich allerdings neugierig: Wie können sich Organi­sationen neu erfinden? Oder entwickeln sie sich bloß evolu­tionär, wie Frederic Laloux meint? Die Frage machte [...]

Weshalb eigentlich das Warum suchen?

By |2018-03-29T14:22:39+00:00Februar 14th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , |

"Eines Tages kam Alice zu einer Weggabelung und sah eine grinsende Katze in einem Baum sitzen. 'Welchen Weg soll ich nehmen?', fragte Alice. 'Wo willst du denn hin?', antwortete die Katze. 'Ich weiß es nicht', gab Alice zurück. 'Dann', sagte die Katze, 'spielt es keine Rolle.'" Lewis Carroll, Alice im Wunderland Richard Pircher [...]

Nach der Hybris kommt hybrid

By |2017-12-20T19:01:50+00:00Dezember 20th, 2017|Categories: Artikel|Tags: , , , , , |

Erkenntnisse aus einer Entdeckungsreise Ganz oben der Chef, der mehr weiß und deshalb bessere Entscheidungen trifft? Welche Anmaßung. In Unternehmen ist Wissen breit verteilt und nicht entlang der traditionellen Hierarchien. Innovative Unternehmen suchen deshalb nach einem neuen Verhältnis, nach einer neuen Verteilung von Rollen und Funktionen: Entscheiden, Organisieren, Steuern, Führen. Und kommen zu neuen, hybriden [...]

Umfrage zur Landkarte von New Work Initiativen

By |2017-11-25T16:49:19+00:00November 25th, 2017|Categories: Artikel|

Wir möchten eine Landkarte von Initiativen erstellen, die sich so wie die Freiräume mit New Work auseinandersetzen. Welche Initiative darf auf keinen Fall fehlen? Hilf uns mit Deinem Wissen! Erstellen Sie Ihre eigene Umfrage zu Nutzerfeedback.