Christian Hauser Eine Organisation neu erfinden? Das konnte ich mir nach vielen Jahren HR Tätigkeit in Großkonzernen und den gefühlten Kollateralschäden ihrer hierarchischen Strukturen nicht vorstellen. Die Beschäftigung mit der Frage machte mich allerdings neugierig: Wie können sich Organisationen neu erfinden? Oder entwickeln sie sich bloß evolutionär, wie Frederic Laloux meint? Die Frage machte [...]
Dynamische, agile Unternehmen organisieren sich abseits der Pyramide und ohne fixe Managementpositionen rund um drei Prinzipien: Seinszweck als Orientierung, dezentrale Entscheidungen, Gliederung in überschaubare Einheiten. Im Workshop Neue Führungs- und Entscheidungsmodelle leben erarbeitest Du einen systematischen Überblick zu Ansätzen solcher Organisationen, lernst typische Stärken und Herausforderungen kennen und wirst Elemente wie Besprechungsformate und Entscheidungsprozesse konkret [...]
Unser Autor Richard Pircher wird uns auf der Freiräume (Un)Conference 2017 mit provokanten Thesen zum Thema Bildung anregen. In diesem Artikel beschreibt er wesentliche Merkmale von Organisationen der Zukunft, in denen Zusammenarbeit deutlich anders organisiert ist, als wir das gewohnt sind. Richard Pircher Die seit dem 19. Jahrhundert und noch heute übliche Art, wie Unternehmen [...]
Auch mit Josef Zotter waren wir im Gespräch, ob er als Pionier auf der Freiräume (Un)Conference 2017 mitwirkt. Leider geht sich das bei Josef heuer terminlich nicht aus. Dafür hat er uns Manuela ein kurzes Interview dazu gegeben, welche Gedanken ihn derzeit umtreiben. Josef Zotter Manuela: Woran arbeitest du gerade, um es „ein bisserl anders" zu machen? Josef: [...]
