Neue Unternehmenswelt: Purpose driven und demokratisch – Teil 2

By | 2018-04-29T06:14:00+00:00 April 18th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , , , |

Annemarie Schallhart Dieser  2-teilige Artikel beschreibt den Weg von klassisch-hierarchischen Unternehmen hin zu demokratischen und sinnbestimmten Unternehmen aus einer persönlichen Perspektive und anhand der „Studie zu nachhaltigen und demokratischen Unternehmen“ des Beraternetzwerkes SustainCo. Die Auswertung der Antworten von 80 Unternehmen hat in Teil1 gezeigt, dass die Mehrzahl der befragten Unternehmen noch hierarchisch als [...]

Neue Unternehmenswelt: Purpose driven und demokratisch – Teil 1

By | 2018-04-18T12:15:51+00:00 März 15th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , , , |

Annemarie Schallhart Das Thema Sinn in Unternehmen ist schuld, dass ich begeisterte Freiräumerin bin. Im Frühjahr 2016 las ich einem Terra Newsletter von APUS als ein Freiräume-Pionierunternehmen, das Nutzen- und Sinnstiftung in die Mitte des unternehmerischen und persönlichen Handelns stellt. Der Artikel war so elektrisierend für mich, dass ich gleich die Freiräume Graz [...]

Weshalb eigentlich das Warum suchen?

By | 2018-03-29T14:22:39+00:00 Februar 14th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , |

"Eines Tages kam Alice zu einer Weggabelung und sah eine grinsende Katze in einem Baum sitzen. 'Welchen Weg soll ich nehmen?', fragte Alice. 'Wo willst du denn hin?', antwortete die Katze. 'Ich weiß es nicht', gab Alice zurück. 'Dann', sagte die Katze, 'spielt es keine Rolle.'" Lewis Carroll, Alice im Wunderland Richard Pircher [...]

Intensiv-Workshop Neue Führungs- und Entscheidungsmodelle leben

By | 2017-04-22T06:35:53+00:00 April 22nd, 2017|Categories: Intensivworkshops|Tags: , , , , , , , , |

Dynamische, agile Unternehmen organisieren sich abseits der Pyramide und ohne fixe Managementpositionen rund um drei Prinzipien: Seinszweck als Orientierung, dezentrale Entscheidungen, Gliederung in überschaubare Einheiten.   Im Workshop Neue Führungs- und Entscheidungsmodelle leben erarbeitest Du einen systematischen Überblick zu Ansätzen solcher Organisationen, lernst typische Stärken und Herausforderungen kennen und wirst Elemente wie Besprechungsformate und Entscheidungsprozesse konkret [...]