Vom Erfindergeist in neuen Organisationsformen

By | 2018-02-28T14:45:13+00:00 Februar 28th, 2018|Categories: Artikel|Tags: , , , , , |

Christian Hauser Eine Organisation neu erfinden? Das konnte ich mir nach vielen Jahren HR Tätigkeit in Groß­konzernen und den gefühlten Kollateral­schäden ihrer hierar­chischen Struk­turen nicht vor­stellen. Die Beschäf­tigung mit der Frage machte mich allerdings neugierig: Wie können sich Organi­sationen neu erfinden? Oder entwickeln sie sich bloß evolu­tionär, wie Frederic Laloux meint? Die Frage machte [...]

Nach der Hybris kommt hybrid

By | 2017-12-20T19:01:50+00:00 Dezember 20th, 2017|Categories: Artikel|Tags: , , , , , |

Erkenntnisse aus einer Entdeckungsreise Ganz oben der Chef, der mehr weiß und deshalb bessere Entscheidungen trifft? Welche Anmaßung. In Unternehmen ist Wissen breit verteilt und nicht entlang der traditionellen Hierarchien. Innovative Unternehmen suchen deshalb nach einem neuen Verhältnis, nach einer neuen Verteilung von Rollen und Funktionen: Entscheiden, Organisieren, Steuern, Führen. Und kommen zu neuen, hybriden [...]

Zusammenarbeit sinnvoll organisieren: Die Zukunft der Organisation existiert bereits

By | 2017-03-04T09:50:48+00:00 März 4th, 2017|Categories: Artikel|Tags: , , , , , , , |

Unser Autor Richard Pircher wird uns auf der Freiräume (Un)Conference 2017 mit provokanten Thesen zum Thema Bildung anregen. In diesem Artikel beschreibt er wesentliche Merkmale von Organisationen der Zukunft, in denen Zusammenarbeit deutlich anders organisiert ist, als wir das gewohnt sind. Richard Pircher Die seit dem 19. Jahrhundert und noch heute übliche Art, wie Unternehmen [...]